HR and Admin
سري
النشر منذ 17 ساعات
تفاصيل الوظيفة
- Manage employee records, contracts, onboarding, offboarding and HR documentation.
- Ensure compliance with **UAE Labour Law, MOHRE regulations and their latest updates**.
- Monitor employee attendance, working hours, annual leave, sick leave and public holiday entitlements.
- Coordinate visa applications, Emirates ID, work permits, medical insurance and renewals.
- Assist with recruitment, interviews and employee onboarding.
- Prepare payroll inputs, WPS records, final settlements and end-of-service benefit calculations in coordination with Accounting.
- Maintain HR policies, disciplinary records and administrative procedures.
- Support daily office administration, filing, correspondence and management reports.
**Requirements**
- Minimum 1–2 years of HR or administrative experience in the UAE.
- **Strong, up-to-date knowledge of UAE Labour Law and MOHRE requirements is mandatory.**
- Familiarity with WPS, employee leave calculations and end-of-service benefits.
- Proficient in Microsoft Excel, Word and HR systems.
- Organized, proactive, confidential and able to work independently.
- Hospitality or F&B industry experience is an advantage.
اللغة
الإنجليزية
الجنسية
كل الخيارات
حجم الشركة
1-10
بدلات
تأشيرة عمل
تأمين صحي
مزايا وظيفية حسب قانون العمل الإماراتي
- المحاسبة / المالية
- السيارات
- الصحة والجمال
- التنظيف /التدبير المنزلي
- الإنشاءات
- شيف / طباخ
- خدمة العملاء / مركز الإتصال
- إدارة وتحليل البيانات
- التصميم
- سائق / توصيل
- تعليم
- هندسة
- إدارة الفعاليات والمناسبات
- عامل / فنّي
- الموارد البشرية - الإدارة
- تكنولوجيا المعلومات
- خدمات قانونية
- خدمات لوجستية و توزيع
- التصنيع / التخزين
- كابتن بحري / بحار
- التسويق/الإعلان
- الاعلام,الفنون والترفيه
- الطب / الرعاية الصحية
- عقارات
- تشغيل المطاعم
- المبيعات / تطوير الأعمال
- السكرتارية / المكتب الأمامي
- الأمن /الحماية
- رياضة و لياقة
- السفروالضيافة
- أخرى
- يبحث عن عمل
English